Seguimos con nuestro segmento de entrevistas con expertos, esta vez entrevistamos a nuestra Oficial de Talento Humano, Sandra Guevara, en nuestra edición de búsqueda de trabajo.
En este blog, ella nos cuenta consejos prácticos para ayudarte a destacar en tu próxima entrevista laboral.
Sabemos que la búsqueda de trabajo está conectada a las finanzas personales, por eso aquí encontrarás información de cómo prepararte para impresionar al entrevistador, insights y estrategias que te ayudarán a navegar con confianza el proceso de búsqueda de empleo.
1. ¿Cuáles son algunos errores comunes que los candidatos cometen durante una entrevista de trabajo y cómo se pueden evitar?
- Llegar tarde a la entrevista, falta de confianza y seguridad.
- Usar ropa inadecuada
- No hacer preguntas
- Responder de forma breve o extensa repitiendo lo mismo
- No mostrar interés por lo que se le está explicando acerca del puesto
En el caso de cómo evitar estos errores, es necesario hacer un autocontrol de las emociones, y tener en cuenta que son procesos que los vamos a pasar repetidamente en nuestras vidas para oportunidades laborales y otros.
2.¿Cuáles son las mejores prácticas para una entrevista de trabajo?
- Investigación de la empresa
- Saber escuchar con atención para analizar y comprender el puesto de trabajo
- Preguntar en caso de tener dudas
- Identificar nuestras fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas
- Controlar los nervios.
3.¿Cómo se puede destacar frente a otros candidatos durante una entrevista?
- Mostrando seguridad y dominio de sus conocimientos profesionales
- Ser una persona adaptable
- Mostrarse positivo
- Ser sociable
4. ¿Cómo debería responder un candidato a preguntas difíciles o inesperadas durante una entrevista?
- Debe ser transparente en todo momento, sino sabe mejor no abordar el tema.
- Pensar antes de hablar
- Escuchar activamente y con atención lo que se le está consultando.
5. ¿Cuál es la importancia de investigar a la empresa antes de una entrevista y cómo puede influir en la conversación?
Esto sin duda te favorecerá ya que puedes mostrar pasión y entusiasmo por formar parte de una empresa de prestigio.
Además será más fácil para el entrevistador mantener una comunicación, y analizar el nivel de compromiso que puedas mostrar desde el inicio de la entrevista.
6. ¿Qué consejos darías a alguien que está nervioso antes de una entrevista de trabajo?
- Practicar con alguien más la entrevista
- Prepararse con anticipación
- Identificar sus miedos
- Dejar que fluya la entrevista y entrar en un ambiente de confianza con el entrevistador.
7.¿Qué preguntas deben hacer los candidatos al final de una entrevista para demostrar interés y determinar si el trabajo es adecuado para ellos?
- ¿Qué habilidades requiere o están previstas para el puesto?
- Preguntar si es puesto nuevo o sustitución.
- ¿Qué beneficios incluye?
- Horarios de trabajo
- Cumplimiento de metas a corto y largo plazo
- Los objetivos son medibles grupales o individuales
- Cultura y valores que se practican en la empresa.
8. ¿Cómo se puede evaluar si una oferta de trabajo es la adecuada en términos de cultura corporativa, oportunidades de crecimiento y beneficios?
Realizando una comparación en el mercado a cuanto equivale una plaza que se le ofrece.
Valorar el prestigio de la empresa y su estructura organizacional para visualizar un posible crecimiento profesional, y tomar en cuenta los futuros beneficios que pueda ofrecer la empresa para asegurar una estabilidad laboral.
